1- The behavioral perspective is characterized by a concern for individual attitudes and behaviors, it viewed organizations and jobs from a mechanistic point of view.
2- The quantitive perspective focuses on applying mathematical models and processes to management situations.
3- The scientific approach to management identified key management processes, functions, and skills that are still recognized as such today.
4- The classical approach to management proposed universal guidelines that don't fit every organization.
5- Maslow and Mc-Gregor are pioneers in the field of the human relations movement.
6- The organizational input process and output are the main parts of the management system.
7- All management systems are open systems.
8- A number of independent parts functioning independently of each other are a system.
9- The contingency approach to management describes the conditions or situations in which various management methods have the best chance of being effective.
10- The management science approach evolved from the first concentrated effort to develop a body of management thought.
11- The management science approach suggests that managers can best improve their organizations by using the scientific method and mathematical techniques to solve operational problems.
12- A conclusion of the Hawthorne studies was that human factors within organizations could significantly influence production.
13- Techniques used today in mass production are based largely on the work of such people as Frederick Taylor, the gilberts, and Henry Gantt.
14 - Fredrick Taylor felt that the complex nature of workers' tasks made it impossible to design jobs scientifically.
يتميز المنظور السلوكي بالاهتمام بالاتجاهات والسلوكيات الفردية ، فهو ينظر إلى المنظمات والوظائف من وجهة نظر آلية
يركز المنظور الكمي على تطبيق النماذج والعمليات الرياضية على المواقف الإدارية
حدد المنهج العلمي للإدارة العمليات والوظائف والمهارات الإدارية الرئيسية التي لا تزال معترف بها على هذا النحو حتى اليوم
اقترح المنهج الكلاسيكي للإدارة مبادئ توجيهية عالمية لا تناسب كل منظمة
ماسلو وماك جريجور من الرواد في مجال حركة العلاقات الإنسانية
تعتبرعملية المدخلات والمخرجات التنظيمية الأجزاء الرئيسية لنظام الإدارة-
جميع أنظمة الإدارة هي أنظمة مفتوحة-
عدد من الأجزاء المستقلة بشكل مستقل عن بعضها البعض عبارة عن نظام-
يصف نهج الطوارئ للإدارة الظروف أو المواقف التي يكون فيها لأساليب الإدارة المختلفة أفضل فرصة لتكون فعالة
تطور منهج علم الإدارة من أول جهد مركز لتطوير مجموعة من الأفكار الإدارية
يقترح نهج علم الإدارة أنه يمكن للمديرين تحسين مؤسساتهم بشكل أفضل باستخدام الطريقة العلمية والتقنيات الرياضية لحل المشكلات التشغيلية
استنتاج من دراسات هوثورن هو أن العوامل البشرية داخل المنظمات يمكن أن تؤثر بشكل كبير على الإنتاج
تعتمد التقنيات المستخدمة اليوم في الإنتاج الضخم إلى حد كبير على عمل أشخاص مثل فريدريك تايلور وجيلبرت وهنري جانت
شعر فريدريك تايلور أن الطبيعة المعقدة لمهام العمال تجعل من المستحيل تصميم الوظائف علميًا
Comments
Post a Comment